关系很好的同事,在领导面前说我坏话怎么办:同事交往要把握分寸

浏览:4252   发布时间: 09月03日

职场上,同事,就是共同在一起工作,一起做事的人。

同事,相互是竞争对手,是一个赛场上的“比赛选手”。

同事,难有真感情,难有真朋友。同事交往闲聊时,最好只谈工作上的正事,切忌议论公司、领导、他人长短是非,明哲保身,不要留下被同事出卖的把柄和口实。

我谈一下我的看法,供你参考:

一方面,你要分析一下同事算计你的原因

1、平时交往中,你是否对同事畅所欲言。同事之间的关系,是竞争关系,是竞赛关系,也可以说是相互排斥的关系。

你平时与同事之间走得近,感觉相互关系好,自以为是好朋友,无话不谈,无话不说。如果你这些话涉及到对公司、领导和其他同事不好的评论和看法,你并不能保证同事不背后转告他们,你并不能保证同事不把你的话正好当成算计你的把柄。

一旦同事把你说的话传出去了,你只有自认倒霉,你会十分被动的。主要原因不是你遇人不淑,而是你管不住自己的嘴,轻易地就相信一个人。

2、平时工作中,你是否给同事带来压力和竞争。职场上,与同事在相同或相近的工作岗位上一起工作,如果你的能力比他强,业绩比他好,平时得到公司领导的表扬和肯定你又比他多,你在风头上始终压过他,如果再加上工资还比他高的情况下,这时,你就要谨慎小心了。

在平时相处中,说话要谦虚,做事要低调,尽量不要在表面上去刺激同事,尽量避免同事的嫉妒和背后搞小动作。

另一方面,建议你采取以下办法应对处理

1、与同事保持交往距离。职场上,同事能做朋友的,毕竟是极少数。在与同事交往中,一是除了正常工作需要外,平时尽量保持一定距离;二是与同事交往时,不谈论公司的是非,不议论跟领导有关的话题,不传其他同事的负面消息;三是与同事相处,不参与团团伙伙,与每一个同事都平等相待,相互尊重。

2、用工作能力和业绩赢得领导信任。同事算计你说你坏话,你光凭一张嘴在领导面前是解释不清的,还有可能越描越黑。最好的办法是,如果领导主动问你,可以合情合理地解释澄清;如果领导不问,你装作无动于衷,坚持把自己的本职工作做好,兢兢业业地做出成绩来,用事实证明你的人品和能力。

3、适当时机直接回怼。对表面上跟你走得很近,背后使坏的同事,也不能一味地软弱退让。适当的时候,在你们单独一起时,在避免与同事发生正面矛盾的前提下,有理有据正面直接怼他,明确指出他背后说你坏话的小动作,揭露他的不道德行为,让他感到难堪,也可以起到今后不敢轻易诽谤你的效果。

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