军官“自主择业”,到底怎么样?

浏览:2428   发布时间: 08月31日

自主择业,是实行了20年的转业安置方式,随着2021年《退役军人保障法》的出台被“逐月领取退役金”的方式取代。对于“自主择业”,不同人有不同的看法,有的悲观,有的满足,有的后悔,有的干劲十足。那么,“自主择业”到底怎么样呢?

先简要介绍一下本人的自主经历。我是2017年选择自主择业,23年军龄,由于军改老单位被裁撤,无奈转身。转业时,丝毫没有犹豫,毅然选择了自主。理由很简单,自身年龄偏大,如果选择安置,在一个北方地级四线城市也不会有什么实际职务,更不会有什么发展前途。当然我的一些战友曾经劝我选择安置,因为在他们看来,我属于有点小“才”的类型,或许在地方能够有所发展,但我并没有动摇。

我是高考考军校后参军,毕业分配到北方的一个四线小城,基层一步步干起,当连队主官时回母校读了研究生,后又回到原单位,几年后调到集团军机关。个人经历不算复杂,但也并不顺利,23年的从军经历正值部队风气不太好的阶段,自己也不会处理各种关系,“跑、要、送”不是自己的专长,能走到最后的级别也是自身努力和“组织培养”的结果。

转业当年,利用中间几个月的空档期我考过了一级建造师,2018年3月应聘在本市的一家一级资质的建筑业会长单位,月薪8000,另算证书每年3.5万。在企业工作的3年,专业上、管理上自己学到了很多东西,也处了一帮小兄弟,生活非常充实,达到了自己的预期。2021年辞职(证书还在单位,出场费用另算),辞职的原因是想进一步充实自己,报考CPA和一级造价。

通过我自主4年来的经历,我觉得,自主择业最重要的是可以“自己做主”,去做自己喜欢的事。生活上,毕竟有退役金作为生活保障,相对可以轻装上阵;时间上,自己有充足的时间去计划和实施;精力上,40多岁,正值壮年,还具备学习能力;心态上,需要放下在部队当领导的身段,融入社会的大潮。尤其切忌闲下来,人一旦闲下来,想去再忙碌起来,可能就不会适应。

部队的环境相对单纯和固化,部队出来的人往往习惯了程式化的生活节奏,也不愿意放下自己军官的架子,“高不成、低不就”是最常见的一种生活状态,有时候“退役金”也成了桎梏自己行动的障碍,尤其在北方,退役金比地方公务员工资还要多一些,让自己失去了些许斗志。

另外,年龄也是否劣势,我并不这么认为。40多岁的年龄是否尴尬,关键在自己的认知。有的人认为自主的年龄很尴尬,找工作没人要,创业也没有经验和平台,且风险成本不可预知。其实没有任何事情是在所有条件都具备的情况下去实现的,任正非就是最好的例子。

还有的战友热衷于“自主”和“安置”的得失对比。网络上曾有战友对“自主择业”与“安置工作”做了详细比对,甚至列出了详细的对照表格,从人脉关系、实际收入、未来发展等方面详细比对,结果当然是“自主”甘拜下风,理由无非是“自主”没了圈子、少了人脉、缺了平台,更丧失了发展空间。其实这样的比较没有丝毫意义。既然选了自主这条路,成年人了,就应该理性地把这条路走完,而且要争取活出精彩。

生活本不是数字,未来也往往不能预知。不管前路如何,唯一正确的就是坚定前行,而不是抱怨、后悔。命运对每个人都是公平的,其实它已经给出了答案。

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